Imagen: Laihiu

Desde nuestro blog, los invitamos a leer este artículo, respecto al futuro de las comunicaciones móviles

La telefonía móvil ha sido una de las industrias con mayor crecimiento en el último tiempo. Todos los días vemos cómo salen nuevos productos, nuevos diseños, actualizaciones de software, aplicaciones para todos los gustos y requerimientos, etc.

En más de un 600% ha aumentado el tráfico a sitios para celulares en los últimos 12 meses, siguiendo una clara tendencia en que aparte de las aplicaciones para móviles como la App Store de Apple, o Blackberry App World para los móviles de la canadiense RIM, el público está muy interesado en mantenerse comunicado a través de sus móviles. Los sitios que más atención atraen son los de noticias, deportes, descarga de contenidos y redes sociales.

Parte de este “éxito”, se debe a los más de 54.5 millones de teléfonos móviles que se vendieron el año pasado a nivel mundial, de los cuales el 55% pertenece a la categoría “touch”. Un fenómeno que se inició con el iPhone y que actualmente va en aumento, marcando una tendencia clara sobre el futuro de los aparatos móviles.

Por otro lado, Microsoft acaba de lanzar su sistema operativo móvil “Windows 7 Phone Series“, que rompe con el enfoque de Steve Jobs, al cambiar la interfaz de usuario y cómo se muestra la información, pasando de una estática (iPhone) a una dinámica (Microsoft).

Cabe destacar que el CEO de Google, Eric Schmidt, acaba de indicar que el momento de los móviles ha llegado. Dichos que se enmarcaron en la Mobile World Congress, la feria anual más grande de la industria de las telecomunicaciones.

“Hay una implicación de esto que creo que no se ha expresado, aquí, o en la industria como un todo”, dijo Schmidt a un auditorio repleto en Barcelona el martes. ”Es el principio de la telefonía móvil en primer lugar.”

Sin lugar a dudas, para nosotros los diseñadores también se vislumbran nuevas fronteras que alcanzar en cuanto a desarrollo, experiencia de usuario e implementación. Sitios web, aplicaciones y productos que sean capaces de producir una experiencia enriquecedora aprovechando el máximo potencial de los aparatos móviles.

Y ustedes ¿cómo piensan que debemos diseñar el futuro de las comunicaciones móviles?

Desde FORO ALFA, compartimos este post (D. Rodriguez) que nos pareció bastante esclarecedor respecto a esta frase de moda, eso si, funciona mucho con empresas multinacionales consolidadas, nos faltaría ver un ejemplo “común” o mas ajustado a una empresa nacional o pyme, o tambien ver ejemplos de “designers thinkers“.

“En repetidas ocasiones me toca escuchar a empresarios o incluso colegas que dicen que no tienen tiempo para pensar en la estrategia, que el día a día es demasiado absorbente y que no pueden descuidar las ventas o el control de las operaciones.

La historia se repite tanto en pequeñas empresas como en grandes compañías. VTR creó su Gerencia de Innovación, dado que «la gerencia de marketing no tiene tiempo de sentarse a pensar en nuevos productos o servicios», dice Octavio Zapata (Gerente de Innovación VTR Global Com). La pregunta que uno se hace luego es, ¿qué pasa con las medianas y pequeñas empresas que no tienen presupuesto para contratar un «gerente pensante»?. No hay respuesta simple a este dilema, probablemente porque la solución no tiene que ver con un tema presupuestario sino con una forma distinta de pensar.

Design Thinking o Pensamiento en Diseño es un concepto que está sonando cada vez más en el mundo de los negocios y la competitividad en Europa, Asia y Estados Unidos. Tiene que ver con la forma en que los diseñadores profesionales piensan, enfrentan problemas y llegan a soluciones. Es una actitud respecto de los problemas y los desafíos que los límites imponen a la resolución de problemas.

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La Presidenta de la República de Chile, Sra. Michelle Bachelet, invitó a nuestro gerente general, Sr. Walter Gudiño, a compartir un almuerzo en el Palacio de la Moneda en honor del Presidente de la República de Paraguay, excelentísimo Señor Fernando Lugo, el pasado 09 de diciembre.

Previo al almuerzo, ambos mandatarios manifestaron su mutua amistad y respeto, además del interés por de incrementar el intercambio comercial bilateral, lo que podría concretarse con un aumento de las exportaciones paraguayas de carne y también, a través de la venta de energía eléctrica, desde Paraguay a Chile; al mismo tiempo, Paraguay manifestó su interés para la utilización intensiva de los puertos marítimos chilenos de Antofagasta e Iquique, en el norte del país para exportar productos paraguayos, entre otras temáticas.

Dada la proliferación de sitios web con ofertas laborales y redes de negocios online, se hace necesario para los ejecutivos adaptar el currículum vitae (CV) a los nuevos requerimientos del mercado, ya que las empresas constantemente están buscando en red nuevos talentos.

La forma de ordenar el CV cambió, según se detalla en una nota de Financial Times. Ya no se especifica la historia laboral del candidato, sino que el énfasis está en comunicar hacia dónde se dirige el ejecutivo. “Tiene que ser una vidriera que muestre quién es uno y qué se tiene para ofrecer”, señala James Phillip, consultor de The Fuller CV.

Elisabeth Marx, socia de Heidrick & Struggles, sostiene que en niveles jerárquicos altos, las compañías buscan saber cuáles fueron los mayores logros. “Queremos ver cosas como una exitosa gestión de cambios, reestructuraciones, trabajo internacional y crecimiento del negocio”, señala.

Errores comunes

La honestidad y no exagerar en la información es lo que más se valora de los canditados. Con el crecimiento de las bases de datos electrónicas es muy fácil detectar información falsa, como resultados académicos inflados. Por otra parte, el currículum no debería superar las dos páginas de extensión y la redacción debería ser simple, clara y concisa.

“El CV tiene que escribirlo cada candidato, ya que nadie conoce mejor las cualidades profesionales y personales de cada uno. Ahora lo ideal es asesorarse por un experto”, dice Marx.